しあわせデザイン研究所失敗する人と成功する人のたった一つの違い（2）

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失敗する人と成功する人のたった一つの違い（2）

投稿日：2010-06-19 Sat

【ブログ1077日連続更新中】

　今週から始まった建設会社さん向けコンサルティングのスタートアップ講演会のタイトルは、～７年間の社内ベンチャー経営でわかった～「成功する人」と「失敗する人」のたった一つの違い」

　・社内ベンチャーに挑戦するまでの会社生活
　・ベンチャー制度での落選と当選
　・第1号として100社以上のマスコミに取り上げられた栄光から社長解任までの挫折の物語
　・代表権の復帰と2度目の挫折
　・リーマンショックの最中に、何故安定した電力会社をやめて独立したか　等

　…自分のことながら、波瀾万丈で映画のようなスリリングな物語です。

　この講演会で受講者の皆さんにお渡ししたレジュメです。↓

～７年間の社内ベンチャー経営でわかった～
「成功する人」と「失敗する人」のたった一つの違い
（ポイント＆メモ）

■社内ベンチャー当選のための５つのポイント
①徹底的に足で稼いで聞きまくる（著名人へも突撃）　
②足りないものはたくさんある。だから補完してくれるものを探す
③時間はいくらでもある
④前例はない、ならば自分で作る
⑤事業開始とともに、部分的に成功している

■励まされた言葉
「万策尽きても、まだ『　　　　　　　　　』と言う方法がある」
「変えられないものは　　　　と　　　　、変えられるのは　　　　と　　　　」

■新規事業・ベンチャー成功のための７つの法則
①「　　　　」は必要条件であっても十分条件ではない。消費者を甘く見てはいけない
②　　　　条件は、多いほど良い。最強のビジネスモデルを作る
③「　　　　」と「　　　」に顧客はいない。いるのは「　　　」と「　　　　　」。作るのは、
　商品でもサービスでもなく、「　　　」である
④過去の延長線上に今がある。しかし、その延長線上に　　　　はない！　
⑤時期尚早＝　　　　　　がない、前例がない＝　　　　　がない（Ｊリーグ発足の時の言葉）
⑥「失敗例」に学ぶのは良いが、そこに　　　　　　　　　はない
⑦「できない理由」は誰でも言える…「どうすればできるか」をひたすら考える

■成功した人のただ一つの共通点とは
「成功するまで　　　　　　ない」
・羽生名人：「才能とは、　　　　を継続する力」
・すべての失敗も困難も、　　　　のために必要な出来事

　上記の穴埋め、さてどんな言葉が入るでしょうか？（笑）

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　最後までお読みいただき、ありがとうございました。１

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私の起業物語・起業家精神とは？

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6月21日比較して違いを見つけるから、それぞれの個性が明らかになる。

■読み物■ ≪リンク！≫は世の中に溢れている - おしりメガネのねこかわいがり - Yahoo!ブログ http://blogs.yahoo.co.jp/gadget_cat_from_the_22th/41554725.html 漢字の目くらまし: 日本語への旅 http://kij.cocolo... 2010-06-21 Mon 20:00:47 | はじまるよ

PROFILE

馬渕裕嘉志

【著者】馬渕裕嘉志
｢生活者も事業者も共に幸せになる住まいづくり文化の創造」と起業応援がテーマです。住関連のコンサルタント、住生活エージェントサービス、新規事業コンサルティング（福島正伸先生のメンターズクラブ所属）をしています。
【平成12年】中部電力㈱社内ベンチャー起業第1号㈱リブネットを設立、社長就任。　同時に、「町田ひろ子インテリアコーディネーターアカデミー名古屋校の代表就任。
【平成19年】住分野に関するコンサルタントとして、単身で独立。（中部電力・リブネット・町田アカデミーの各役職退任）
【平成20年㈱ＳＤＩ　設立
【平成21年】㈱リブネット・プラス設立
【平成22年】住宅相談センター設立
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